제1장 자기소개서 작성법 및 유의사항
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다.
특히 자
1.‘통 번역가‘라는 직업에 대해 생각하게 된 이유
통역의 경우 21세기에 접어들어 급속히 진행되는 정보화, 세계화로 인해 지구촌은 더 좁아지고 국가 간 교역은 증가하고 있으며 그 결과 통역은 신흥 학문이면서 하나의 인기 직업으로 부상하고 있다. 이러한 시점에 일본어를 전공하는 학생으로서
1. 기업 개요(추진사업 개요)
1) 기업 개요
• 기업명: OASIS (Our advanced service for interview study)
• 기업명 의의
- OASIS는 Our advanced service for interview study에서 앞글자를 따온 것
- 점점 좁아지는 취업시장에서 취업준비를 하는 모든 사람들에게 ‘사막의 오아시스’와 같은 존재가 되고자 하는 의미
학생들은 교육부의 교육과정과 교육청의 교육과정 지침에 의하여 결정된 과목들을 공부하였다. 그 과목이 자신의 수준에 맞지 않아도 자신이 앞으로 공부하고자 하는 방향과 전혀 관계가 없어도 주어진 과목들을 모두 필수적으로 공부하게 함으로써 학습에 대해 흥미를 떨어뜨리고 적성을 계발하는데
1. 자기 소개서란 무엇인가 자기소개서는 자신의 인생을 서술한 ‘자서전’이 아니라 읽는 사람으로 하여금 경력을 한 눈에 보여서 공감대를 형성할 수 있는 ‘자기보고서’이다. 자기가 자신에 대해서 소개하는 글로써 왜 자신을 선택해야 하는지를 설득하는 글이어야 한다. 관습적인 고정관념에서
1.자기소개서란 ?
자기소개서에 그 사람을 파악할 수 있는 다각적인 정보가 담겨져 있어야 한다.
자기소개 서는 서류전형의 경우 당락에 영향을 미치는 것은 물론이거니와 필기시험을 치르는 경우 에도 면접의 기초가 된다는 것을 염두에 두어야 한다.
이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는
(1) 인재상의 변화 :
◆우수한 인재를 뽑는 것이 아니라, 우리 조직에 맞는 사람을 뽑는다.
◆신입사원을 선호하는 것이 아니라, 경력사원을 선호한다.
◆토익점수 높은 인재를 뽑는 것이 아니라, 실용영어를 잘 구사하는 사람을 뽑는다.
■ 기본에 충실하면서 톡톡튀는 개성과 창의적인 인
Ⅰ. 서 론
전 세계의 불황이 심화되고 있어 국내의 경우도 취직하기가 하늘에 별따기만큼 어려워지고 있어 그에 따른 학업계획서의 작성이 매우 중요시 되고 있다. 취업난과 경력관리에 대한 관심 때문인지 온라인 취업 사이트와 헤드헌팅사들에 이력서를 제출하는 구직자와 직장인이 급격히 늘어